La PMT veut promouvoir une "Culture de la solidarité"
ce qui signifie...
Etre présent dans l'histoire actuelle du monde : chômage, non accès au travail, conditions et sens du travail, mondialisation, délocalisation, ...
Former et informer : s'engager dans la proposition de la foi, inviter à la conscientisation, permettre aux personnes de devenir sujets et acteurs de leur histoire, être présent dans les médias, sur internet, ...
Accompagner les personnes et les groupes : cheminer avec les groupes PMT existants, avec les personnes victimes du travail ou du non-travail, offrir des suivis personnalisés, ...
Porter une attention privilégiée aux événements locaux.
Objectifs 2006-2008
La Pastorale du Monde du Travail s’élabore, se constitue à partir de la rencontre avec les personnes concernées par les réalités du travail et du non-travail.
La mission prioritaire de cette pastorale particulière est d’être présente dans les réalités de vie rencontrées. L’objectif est donc de se rendre proche, d’aller vers les travailleurs et les chômeurs pour leur offrir un espace de parole libérateur.
En tant que service d’Eglise, la PMT cherche à donner une espérance, au nom de la Bonne Nouvelle du Christ, aux personnes en souffrance dans leurs conditions de travailleurs avec ou sans travail.
Si la PMT ne peut se contenter de dénoncer les injustices du monde du travail, il n’en demeure pas moins qu’elle est appelée à rendre compte dans la société et dans l’Eglise de ce que vivent les travailleurs. Avec eux et en leur nom, la PMT est responsable d’informer de la dégradation des conditions de travail en vue de sensibiliser l’opinion publique à cette problématique.
Il s’agit donc d’inventer des démarches pastorales adéquates pour que le questionnement éthique de la PMT, dont l’intention demeure d’humaniser le monde du travail, soit transmis et entendu dans la société et en Eglise.
La PMT veut être attentive à ce qui se passe dans les organisations civiles du monde du travail. Notamment en allant sur les lieux où des événements se produisent qui conditionnent le monde du travail actuel et futur.
Pour améliorer son partenariat la PMT favorise le travail en réseau avec les organisations du monde du travail d’une part et, d’autre part à l’interne de l’Eglise aussi en lien avec les communautés chrétiennes.